Uma pesquisa recente da Associação Americana de Psicologia (APA) mostrou que 19% dos trabalhadores consideram seu ambiente de trabalho muito ou um tanto tóxico.
Aqueles que relataram um ambiente tóxico têm três vezes mais chances de dizer que sofreram danos à sua saúde mental no trabalho em comparação com aqueles em um ambiente saudável (52% vs. 15%).
Detalhes da Pesquisa da APA 2023
Realizada online pelo The Harris Poll, a Pesquisa de Trabalho na América de 2023 da APA entrevistou 2.515 adultos empregados em todo o país entre 17 e 27 de abril de 2023. Os resultados revelaram que mais de 1 em cada 5 trabalhadores (22%) afirmou ter sofrido danos à sua saúde mental no trabalho, e 22% disseram ter sofrido assédio no trabalho nos últimos 12 meses, um aumento em relação aos 14% em 2022.
Abuso Verbal e Violência por Tipo de Trabalho
Os trabalhadores que atuam em serviços ao cliente/paciente (31%) relataram mais abusos verbais no trabalho do que trabalhadores manuais (23%) e trabalhadores de escritório (22%). Surpreendentemente, 1 em cada 10 trabalhadores manuais (12%) disse que alguém de sua organização demonstrou violência física contra eles.
Discriminação no Local de Trabalho
A discriminação é uma grave preocupação relatada pelos trabalhadores, com mais de 1 em 5 (22%) afirmando terem testemunhado discriminação em seu ambiente de trabalho atual e 15% relatando que foram vítimas de discriminação.
Além disso, mais de um quarto (28%) relatou ter testemunhado ofensas, insultos ou piadas que desvalorizaram a identidade ou negaram os pensamentos e sentimentos de outros com base em sua identidade ou origem. Cerca de um quinto (19%) dos trabalhadores disse ter sido alvo desses comportamentos.
Mudança Positiva e Apoio à Saúde Mental
Apesar dos desafios revelados pela pesquisa, os dados mostram progresso em relação ao apoio à saúde mental no local de trabalho. A maioria (77%) dos trabalhadores relatou estar muito (36%) ou um tanto (41%) satisfeita com o suporte à saúde mental que recebem de seus empregadores.
Priorizando o Bem-Estar no Local de Trabalho
Os dados da pesquisa confirmam que os trabalhadores priorizam o suporte físico e psicológico no trabalho. A Associação Americana de Psicologia está comprometida em fornecer ferramentas para combater essas tendências e aumentar o bem-estar psicológico em locais de trabalho nos EUA.
Metodologia da Pesquisa
A pesquisa foi conduzida online nos Estados Unidos pelo The Harris Poll em nome da Associação Americana de Psicologia entre 2.515 adultos empregados. A pesquisa foi realizada de 17 a 27 de abril de 2023 e ponderada para ser representativa da população em geral.
A Importância da Ação Empresarial
As empresas têm um papel crucial na promoção de um ambiente de trabalho saudável e na prevenção de ambientes tóxicos. Através de treinamentos e políticas claras, é possível reduzir a incidência de assédio e discriminação.
As organizações que se esforçam para criar um ambiente inclusivo e respeitoso não só melhoram o bem-estar de seus funcionários, mas também aumentam a produtividade e a satisfação no trabalho.
Futuro do Trabalho: O Que Esperar?
O futuro do trabalho nos EUA e em todo o mundo está em constante evolução. Com a crescente conscientização sobre a importância da saúde mental e bem-estar, espera-se que as empresas adotem práticas mais humanizadas.
A flexibilidade, o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e o acesso a recursos de saúde mental serão aspectos essenciais na retenção e atração de talentos.
Recursos e Ferramentas para Empresas
Existem várias ferramentas e recursos disponíveis para empresas que desejam melhorar o ambiente de trabalho. Programas de treinamento em diversidade e inclusão, linhas diretas para denúncias anônimas e programas de bem-estar são apenas alguns dos muitos recursos que as empresas podem implementar para criar um ambiente de trabalho mais saudável e inclusivo.