Entenda como o Coaching pode potencializar o Bem-Estar dos funcionários.
A temporada de festas de final de ano é um período de alegria e celebração, mas também pode ser uma época de aumento do estresse e ansiedade, especialmente no ambiente de trabalho. Com prazos, metas de final de ano e a pressão adicional dos preparativos para as festividades, os funcionários podem se ver lutando para gerenciar sua saúde mental de maneira eficaz — o que torna ainda mais importante o apoio dos empregadores ao bem-estar de sua equipe durante estes meses intensos.
Organizações que priorizam a saúde mental não apenas apoiam o bem-estar de seus funcionários, mas também colhem os benefícios de uma força de trabalho mais saudável e produtiva. Um estudo publicado pelo “American Journal of Health Promotion” mostrou que, enquanto funcionários que participavam de um programa de saúde mental no local de trabalho relataram uma redução nos sintomas de depressão e ansiedade, o programa também proporcionou um retorno positivo sobre o investimento para todos os salários acima do salário mínimo federal. Isso é um benefício duplo.
Uma maneira de impulsionar o moral e a produtividade no local de trabalho é através do coaching. O coaching corporativo pode ajudar os funcionários a navegar pelo estresse, construir resiliência e gerenciar um equilíbrio positivo entre trabalho e vida pessoal. Aqui está o seu guia para encontrar e contratar coaches profissionais de saúde mental para o seu escritório.
Parte 1: Encontrando um coach de saúde mental adequado para você
Procure online
Inicie sua busca por coaches para o local de trabalho verificando o LinkedIn ou diretórios especializados de coaching com perfis em destaque de profissionais da área focados em bem-estar.
Associações profissionais
Entre em contato com associações profissionais de renome, como a Federação Internacional de Coaches (ICF) e outras associações que possuem critérios rígidos de credenciamento.
Eventos de networking
Participe de conferências do setor, seminários ou workshops focados em saúde mental e coaching. Esses eventos podem ser excelentes oportunidades para conhecer coaches em potencial, aprender sobre sua expertise e avaliar a compatibilidade com as necessidades de sua organização.
Parte 2: Dicas para contratar coaches corporativos de saúde mental
Depois de identificar candidatos em potencial, é crucial seguir um processo de contratação estruturado para garantir que você selecione o coach certo para sua organização. Aqui estão algumas dicas para orientá-lo durante o processo de contratação:
Defina suas necessidades
Defina claramente os objetivos de sua organização ao contratar um coach de saúde mental para o local de trabalho. Identifique os desafios ou problemas específicos que você deseja abordar, seja gerenciamento de estresse, melhoria do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal ou aprimoramento do bem-estar geral.
Revise credenciais e solicite depoimentos
Avalie as qualificações, certificações e associações profissionais do candidato. Procure indivíduos que tenham formação relevante em coaching e certificações de organizações de coaching como a ICF.
Você também pode solicitar referências de clientes ou empregadores anteriores e pedir depoimentos. Ouvir sobre as experiências de outros pode dar uma visão sobre o estilo, eficácia e profissionalismo do coach.
Encontre um coach experiente
Considere a experiência anterior do coach, especialmente em um ambiente corporativo. Um coach com um histórico de ajudar funcionários a navegar pelos desafios do local de trabalho e melhorar a saúde mental é um ativo valioso.
Garanta compatibilidade
Certifique-se de que a abordagem do coach esteja alinhada com a cultura e os valores de sua empresa. Pergunte sobre as ferramentas de avaliação ou metodologias que o coach usa para medir o progresso e os resultados. Um bom coach deve ter um plano claro para avaliar o impacto de seu coaching no bem-estar dos funcionários.
5 perguntas para fazer ao integrar um coach corporativo de saúde mental
- Você pode descrever sua abordagem e filosofia de coaching?
- Quais estratégias específicas você usa para lidar com o estresse no local de trabalho e os desafios de saúde mental?
- Como você lida com questões de confidencialidade e privacidade em um ambiente corporativo?
- Qual é a sua disponibilidade e como você agenda as sessões de coaching?
- Como você acompanha e mede o progresso e a eficácia de suas sessões de coaching?
Incorporar coaching no local de trabalho pode melhorar significativamente o bem-estar dos funcionários, reduzir o estresse e aumentar a produtividade.
Seguindo estes passos para encontrar, contratar e integrar o coach corporativo de saúde mental e bem-estar certo, você pode criar um ambiente de trabalho de suporte que beneficie tanto seus empregados quanto sua organização como um todo!
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Sou Coaching credenciado da ICF (International Coaching Federation)
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